Finar.ru
web.finar.ru
video.finar.ru
Темы для BootstrapNew!

Vacancy-old4

Веб-разработчик

Приветствуем, %username%!

Мы ищем удаленных программистов для расширения штата компании.

FAQ:

Кто нам нужен?

Нам нужны ответственные люди с головой на плечах для решения разнообразных задач сайтостроения.

Что нужно знать?

В идеальном случае знать чуть менее чем все, а именно: Google, NetCat, php, mysql, javascript, ajax, css, html, jQuery, фотошоп, notepad++ и русский язык. Английский тоже не помешает. В суровой реальности достаточно обычного знания Google, NetCat, и еще 2-3 других навыков. Следует учесть, что в результате плотного взаимодействия с нами в течение обозримого времени вам необходимо придется близко ознакомиться с оставшимися технологиями.

Как мы работаем?

Быстро, качественно и предварительно подумав.

Где мы работаем?

Физически - где угодно. Офис у нас виртуальный в teamlab.com

Как организован рабочий процесс?

Менеджеры проектов пишут ТЗ и ставят задачи. Вы выполняете их и фиксируете затраченное время. Мы общаемся через Teamlab, Skype и по телефону.

Что мы даем?

Раз в месяц мы устраиваем PayDay и выплачиваем всем гонорары за каждый потраченный на нашу компанию человекочас.

Чем это лучше фриланса?

Как правило, вы участвуете в крупных и сложных проектах и узнаете как же это правильно делать - разрабатывать хорошие сайты. Таким образом вы имеете отличную возможность повысить свою квалификацию. Кроме того, еще и гарантированно и стабильно получаете $$. Ваш вклад в нашу компанию навсегда запечатлевается в ее истории (примерно вот так), так что в будущем, даже вернувшись во фриланс, вы сможете удобно ссылаться на свою страницу при общении с клиентами.

Как к нам попасть?

Убедиться в том, что вы нам подходите. Мы ожидаем от вас, в первую очередь, ответственного подхода к делу. Можно не знать того или сего, но нужно объективно оценивать свои силы, не стесняться задавать вопросы и не тупить. Это самое главное. Если уж взялись за задачу, то не тормозите, а делайте ее к поставленному дедлайну. Если не успеваете, сообщайте об этом сразу же, а лучше еще до начала работ.

Отправить заявку на вступление в нашу команду можно отправив нам по почте письмо со следующими полями:

  • имя*
  • регион*
  • телефон*
  • skype (для не москвичей - обязательно)
  • email*
  • специализация*
  • ставка (руб./час)
  • возможная нагрузка в неделю и ваш приблизительный рабочий график
  • короткий и гениальный текст, который убедит нас обратиться именно к вам

поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения :)

Что еще нам интересно?

Дайте ссылку на свой проект, за который вам не стыдно и напишите что именно вы делали в нем.

Welcome!

Менеджер с опытом реальной работы своими руками.

Менеджер у нас - это не серая офисная тень (и не только потому, что офиса у нас нет), а органический контроллер ввода-вывода бизнес-процессов. Типа чипсета на материнской плате - самое нагруженное и ответственное звено.

Менеджеры с подходом "я сейчас вас ловко продам, а потом как-нибудь что-нибудь зафигачим и срубим бабла" не подойдут. Подойдут менеджеры, отлично разбирающиеся во всем том, чем они собираются заниматься. Имеющие не иллюзорное представление о том, как делать хорошие сайты, чем хорошие сайты отличаются от плохих.

Менеджер у нас не спрашивает клиента, что он хочет; а говорит ему, что ему нужно, аргументируя свою позицию на базе обширного личного опыта.

Менеджер у нас чуть-чуть общается с клиентами, ставит осмысленные задачи программистам, контролирует результат и сам помогает если что.

Дизайнер-верстальщик

Дизайнер-верстальщик должен уметь делать аккуратную верстку. Он должен мочь "застилить" прототип сайта, чтобы стало "красиво". Причем сделать это быстро и сразу в CCS3-верстке на горячую по FTP, без использования фотошопа и уж тем более картинок. Дизайнер-верстальщик должен знать NetCat ровно в той степени, в которой эти знания облегчают его труд. Дизайнер-верстальщик должен знать, чем именно NetCat может облегчить верстку. Дизайнер-верстальщик должен представлять себе процесс производства сайтов и убедительно отличать хорошие сайты от плохих.

Как оно там у вас все происходит?

Итак, %username%, если ты дважды подумав твердо вознамерился попасть в нашу команду, то вот краткий рассказ о том, как настроен наш рабочий процесс.

Алгоритм работы приблизительно следующий. Ты определяешь свой график работы и говоришь: я планирую работать каждый день по 4 часа без выходных (например). Далее на нашем виртуальном офисе на teamlab.com ты получаешь учетную запись и прицепляешься к Проекту. Руководитель проекта разбивает его на задачи и прикидывает, сколько времени должна занять задача, и исходя из этого и знания твоей планируемой занятости ставит дедлайн по задаче.

Далее ты решаешь задачу и каждый свой рабочий день отписываешься в ней кратко, что ты сегодня делал. Заодно считаешь свое фактическое затраченное время в часах. Если не успеваешь к дедлайну, сообщаешь об этом руководителю сразу же как только это выясняется. Вместе вы анализируете причины и либо сдвигаете дедлайн, либо изменяете задачу, либо увольняете тебя :) Шутка.

Ежемесячно мы считаем все твое затраченное время и выплачиваем тебе заработанные деньги, исходя из твоей ставки. Ставка почасовой оплаты определяется после тестового периода. Работать при этом, как я уже говорил, ты можешь сколько угодно - хоть 10 часов в день, хоть 4 (хотя меньше четырех нам сейчас пока невыгодно - проекты крупные пошли, задачи сложные).

Твоя ставка определяется по окончании тестового периода (первого проекта) и вычисляется нами по рынку - мы знаем, сколько мы платим всем остальным и как их производительность коррелирует с твоей. Чем ты круче и быстрее все делаешь - тем выше ставка. Ну, ты понял - мы в конечном итоге стремимся платить за результат, т.е. ставка определяется так, чтобы результат стоил нам примерно одинаково у всех наших исполнителей. Тут ты доверяешь нам, также как мы доверяем тебе в подсчете часов.

Также ставка немного зависит от твоей предсказуемости - если ты работаешь в одно и то же время (совпадающее с московским рабочим), в это же время находишься в Skype да еще и отвечаешь по телефону, то для нас это плюс, т.к. мы можем на тебя положиться если что => это повод для бонуса.

В тестовый период ставка составляет 100 руб./час. В это время мы много учим тебя как нашим приемам работы, так и технологиям. Тестовый период длится 1-2 месяца, обычно он заканчивается после завершения первого сайта.